تهدف الجائزة إلى تمكين المرأة اقتصاديًا، وتشجيعها على تولي الأدوار القيادية وصناعة القرار، مع إبراز قصص النجاح الملهمة التي تسهم في تطوير بيئة العمل ورفع مستوى الأداء المؤسسي. كما تسعى إلى ترسيخ ثقافة التقدير المهني، وتحفيز المؤسسات على تبنّي سياسات داعمة للتنوع والشمول والمساواة في الفرص.
جائزة المرأة في القطاع الخاص
تُكرَّم بها رائدة أعمال، مديرة تنفيذية، أو خبيرة أسهمت في الابتكار، أو نمو الاقتصاد الوطني، أو التمكين داخل مؤسستها.
- الجوائز الفردية
معايير التقييم الأساسية:
ترتكز الجائزة على مجموعة من المعايير، من أبرزها:
-
القيادة المؤثرة وتحقيق النتائج.
-
الابتكار وتطوير المنتجات أو الخدمات.
-
المساهمة في النمو والاستدامة المالية.
-
التحول الرقمي وتبني التقنيات الحديثة.
-
المسؤولية المجتمعية وتعزيز صورة المؤسسة.