جائزة قطر الدولية للمرأة المتميزة

 احتفاء بالتميز وبناء للتمكين، ورسالة تنطلق من الدوحة إلى العالم

بداية الجائزة

يوم
ساعات
دقائق
ثوانى

من نحن

شركة الهدف جروب لإدارة المعارض والمؤتمرات هي مؤسسة كويتية غير ربحية، متخصصة في تصميم وتنظيم المبادرات المجتمعية والمعرفية التي ترتبط بالتنمية البشرية والتمكين المؤسسي. أطلقت الجائزة في 2019 كواحدة من مبادراتها الاستراتيجية في دعم المرأة، وتطوير أدوات التقدير المعرفي والرقمي في العالم العربي.

الرؤية

الريادة في بناء جائزة دولية تنطلق من دولة قطر لتكريم المرأة المتميزة، وتعزيز أثرها في التنمية المستدامة.

الرسالة

نُكرّم التميّز النسائي حيثما كان ونعمل على تحويل كل تكريم إلى فرصة للتطوير، وكل قصة نجاح إلى أداة إلهام، وكل مشاركة إلى نقطة انطلاق نحو منظومة دعم دائمة، تُبقي المرأة في قلب التنمية وصناعة القرار.

فئات الجائزة

حرصت جائزة  على أن تشمل مختلف ميادين التميز التي تثبت فيها المرأة حضورها، سواء كانت قيادية في مؤسسة، رائدة في مشروع، أو صاحبة مبادرة مجتمعية. ولذا تم تقسيم الجائزة إلى فئتين رئيسيتين:

الجوائز الفردية
الجوائز المؤسسية

جائزة المرأة في القطاع الحكومي

تُمنح لامرأة تقود أو تسهم في تطوير مؤسسات الدولة، عبر سياسات أو

جائزة المرأة في القطاع الخاص

تُكرَّم بها رائدة أعمال، مديرة تنفيذية، أو خبيرة أسهمت في الابتكار، أو

جائزة منظمات المجتمع المدني الداعمة للمرأة

تُمنح لمنظمة غير ربحية أظهرت ريادة في دعم قضايا المرأة من خلال

جائزة الجهة الحكومية الداعمة للمرأة

تكريم لوزارة أو هيئة حكومية أطلقت سياسات أو مبادرات فعالة لتمكين المرأة

جائزة المؤسسة الخاصة الداعمة للمرأة

تُمنح لمؤسسة تجارية أو شركة خاصة تبنت بيئة عمل منصفة، وقدمت برامج

جائزة المرأة في مؤسسات المجتمع المدني

تُمنح لامرأة تنشط في العمل المجتمعي أو التطوعي، أو أسست مبادرة تنموية

آلية الترشح

خطوات بسيطة للتقدم للجائزة

1

التسجيل

قم بإنشاء حساب وتعبئة البيانات الأساسية المطلوبة

2

اختيار الفئة

حدد الفئة المناسبة التي تتوافق مع إنجازاتك

3

تقديم الطلب

قم بتعبئة نموذج الترشح وإرفاق المستندات المطلوبة

4

التقييم

تقوم لجنة التحكيم بمراجعة وتقييم الطلبات

المعايير العامة للفئات الفردية

الإنجاز والتأثير

مدى عمق وتأثير الإنجازات التي حققتها المرشحة على المستوى المؤسسي أو المجتمعي.

القيادة والمسؤولية

قدرة المرشحة على قيادة فرق أو مبادرات، وتحقيق أهداف ملموسة.

استدامة الأثر

استمرار تأثير الإنجاز أو المشروع على المدى المتوسط أو الطويل.

الابتكار والإبداع

تقديم حلول غير تقليدية، أو إطلاق مبادرات نوعية في مجالها.